Vacante: Soporte de Ventas

Empresa líder de venta y renta de contenedores busca Soporte Administrativo de Ventas, que radique en Veracruz y/o alrededores, que apoye y de seguimiento al equipo de ventas y a los clientes para hacer avanzar los procesos de venta, coordinándose

con otras áreas para lograrlo. Es una empresa con gran trayectoria y en crecimiento que ofrece buen ambiente, estabilidad, buenos ingresos, una gran oportunidad laboral.

Objetivo del Puesto

Realizar el seguimiento continuo de clientes con el propósito de garantizar el éxito en la relación

Funciones Principales:

• Analizar mercado y competencia para generar ideas innovadoras y nuevas oportunidades de negocio y posicionar a la empresa como líder en el mercado de contenedores marítimos.
• Mantener registros de ventas organizados e informar y monitorear el cumplimiento de los objetivos de fin de mes al equipo de alta dirección.
• Crear y compartir presentaciones y documentos de apoyo para ayudar al equipo de ventas a generar oportunidades comerciales.
• Contribuir en la implementación de estrategias de marketing y ventas.
• Trabajar en equipo con otros departamentos para garantizar que las solicitudes se lleven a cabo a tiempo y de la forma correcta.
• Garantizar la satisfacción de nuestros clientes mediante comunicación activa y compromiso con los representantes de ventas.
• Colaborar con el personal de ventas en reuniones semanales creando y manteniendo informes de ventas de fin de mes.
• Mantener la motivación de la fuerza de ventas con una dinámica optimista.
• Implementar procesos y herramientas de ventas para mejorar el desempeño de la fuerza laboral.

Requisitos:

• Carrera terminada en Ingenierías, Administración o similar.
• Experiencia de 3 años en Ventas industriales a manufactureros, construcción, logística,
• Haber coordinado actividades con otros departamentos

Indispensable:

• ·Orientación a las personas y Servicio al Cliente
• Actitud positiva, proactiva y fresca, iniciativa para hacer las cosas.
• Enfoque creativo centrado en el cliente para la resolución de problemas.
• Detectar tendencias y tomar decisiones basadas en datos en una función impulsada por procesos.
• Identificar los puntos débiles de los clientes e impulsarlos a ellos y a sus equipos.
• Habilidades comunicativas sobresalientes.
• Habilidades de Relacionamiento - Manejo de Conflictos
• Coordinación
• ·Compromiso – Responsabilidad - Gestión de Procesos
• Resolución de problemas - Comprensión de las necesidades del cliente
• Gestión de tiempo y recursos - Haber coordinado equipos
• Manejo de paquetería Office y CRM
• Honestidad y transparencia, Organización, Persuasión,
• Trabajo en Equipo, Negociación.

Compensación

• Ingreso entre $17,000 y $20,000
• Prestaciones de ley
• Herramientas de trabajo

Pasos a seguir:

• Enviar CV a la atención de Ángel Cotera email: acotera@lideresenventas.com
• Teléfono: (33) 3170 8546

Prueba

Vacante Líder de Ventas (CDMX)

Importante Empresa de venta de insumos y equipo para laboratorio busca Líder de Ventas, que radique en CDMX, a fin de apoyar y dar seguimiento al equipo de ventas y a los clientes. Es una empresa con gran trayectoria y en crecimiento que ofrece buen ambiente, estabilidad, buenos ingresos, una gran oportunidad laboral.

Funciones principales:

• Desarrollar a los clientes actuales para que generen un alto volumen.
• Seguimiento semanal a los indicadores establecidos con el equipo de ventas en campo para garantizar el logro de objetivos.
• Juntas semanales para dar seguimiento a los indicadores establecidos con el equipo de ventas en campo para garantizar los objetivos individuales y globales.
• Presentar resultados a la dirección comercial, junto con planes de acción realizados con el equipo de trabajo.
• Desarrollar y motivar constantemente a su equipo de trabajo.
• Ser el principal promotor del trabajo en equipo para el cumplimiento de los objetivos.
• Comunicación Asertiva para permear el modelo de negocio para que el equipo de ventas esté orientado hacia una meta en común.
• Toma de decisiones con base en prioridades establecidas para garantizar el desarrollo de la sucursal.
• Incentivar a la generación de nuevas ideas con la finalidad de mejorar constantemente.

Requerimientos:

• Carrera terminada en Administración, Ingenierías o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en Ventas industriales a empresas y gestión de gente.
• Auto propio

Indispensable:

• Sentido Ético
• Orientación a objetivos
• Trabajo en equipo
• Autogestión
• Comunicación asertiva
• Desarrollo del talento
• Empatía
• Habilidades de venta
• Gestión de tiempo
• Resiliencia

Compensación:

• $30,000, bonos, comisiones ($6,000-$7,000 promedio)
• Prestaciones de ley
• Herramientas de trabajo

Pasos a seguir:

• Enviar CV a la atención de Ángel Cotera email: acotera@lideresenventas.com
• Teléfono: (33) 3170 8546